Job Description

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B. Fernández & Hnos., Inc. es uno de los distribuidores líderes de Puerto Rico, que atiende a más de 5,200 clientes en toda la Isla. Reconocido por las marcas que representa, su red de distribución y ventas, el mercadeo y su compromiso de servicio.

Descripción del Puesto:

La posición de “Promotor” se describe como una altamente dinámica. Esta posición demanda de una total disponibilidad para viajar entre múltiples localidades en una unidad designada por B. Fernández. La naturaleza de la posición exige de trabajar el 99% del tiempo en exterior en la coordinación y participación de vistas a clientes, actividades, y eventos entre otros.

Algunas de sus funciones básicas incluirían, pero no se limitarán a la colocación de material promocional a una altura de hasta 24 pies, y el levantar artículos de entre 10 a 80 libras de peso. Las funciones de esta posición estarán diseñadas de forma estructurada, por lo que requiera de una excelente capacidad de concentración y de solidas destrezas de manejo emocional para un ambiente de alta presión laboral.

Tareas y responsabilidades laborales esenciales:

• Responsable de la realización de informes diarios de jornada de trabajo, y de las evaluaciones de ejecución en los puntos de venta de las marcas representadas.
• A cargo de las evaluaciones de estrategias de persuasión para la coordinación y/o negociación de las iniciativas establecidas por las marcas.
• Responsable de canalizar las oportunidades identificadas de distribución.
• A cargo de comunicar las necesidades de materiales, equipos y/o herramientas necesarias, para el cumplimiento de la guía de ejecución o proyectos asignados.
• Responsable de asegurar la disponibilidad de todos los elementos promocionales (producto, inventario, precio, visibilidad asignada/diseñada).
• A cargo de la coordinación (logística inicial e inversa) y el montaje de los eventos relacionados con las experiencias de marca hacia consumidores, y de clientes internos y externos.
• Responsable de la presentación de programas de activación de marca, para orientar y aclarar dudas o preguntas a los clientes asignados.
• A cargo de mantener un proceso de comunicación abierta y directa con los gerentes de productos.
• Responsable del mantenimiento del vehículo asignado por la compañía, y de proveer la informar requerida por el personal de facilidades.

Experiencia, educación, habilidades y conocimientos requeridos:

• GA o BA– Grado Asociado / Bachillerato, preferiblemente
• Dos (2) años en Ventas o Actividades de Promoción y Negociaciones en productos de consumo (Bebidas Alcohólicas).   
• Licencia de Conducir Vigente (ELAPR – Categoría 8). 
• Solidas destrezas de gerencia de tiempo y manejo de equipos electrónicos (celulares inteligentes). 
• Conocimiento en Microsoft Office 365 (Excel, Power Point, Outlook, Word).
• Solidas destrezas de comunicación efectiva verbal y escrita en inglés y español.  

“PATRONO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDAD DE EMPLEO Y ACCION AFIRMATIVA PARA MUJERES, MINORIAS, VETERANOS Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD”

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