Job Description
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Preparación Académica:
- Bachillerato en Comunicaciones.
Requisitos:
- Experiencia en el área de edición en equipo no lineal, específicamente AVID Media Central.
- Bilingüe: español e inglés, tanto oral como escrito y de interpretación.
- Habilidad de pensamiento analítico y lógico para la interpretación de los libretos de los copywriters/producers.
- Conocimiento y dominio en programas de aplicación Windows.
- Experiencia en cinematografía, mix de audio y sonido y conocimiento en gráficas.
- Habilidad para trabajar varios proyectos al mismo tiempo.
Resumen de las funciones principales del puesto :
- Realizar las promociones que le son repartidas en la hoja de trabajo diariamente por la coordinadora de planificación, programación y promoción.
- Comprender el mensaje que el (la) productor(a) desea llevarle a la audiencia para facilitar el montaje de la promoción.
- Tomar en consideración el público, prime time, secuencia lógica, horarios, entre otros detalles, al momento del montaje para las promociones.
- Crear las promociones estratégicamente según los libretos establecidos por las productoras mediante el programa Media Composer.
- Cortar las escenas en los momentos indicados para el montaje de la promoción.
- Colocar la música, gráficas y audio del locutor en los momentos indicados para que la promoción tenga un sentido lógico.
- Antes de culminar el turno de trabajo, enviar las ediciones a los productores nuevamente para su revisión.
- De los productores entender que debe haber algún arreglo, corregir los mismos.
Declaración de Igualdad de Oportunidad de Empleo
Los individuos que busquen empleo en Hemisphere Media, Inc. y en cualquier otro de sus subsidiarios son consiente que deben de ofrecerle igualdad de oportunidad de empleo a todas las personas que cualifiquen sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen, condición social, ideas políticas, afiliación política, preferencia sexual, origen nacional, razones de impedimento físico, mental, condición de veterano de Vietnam, veterano incapacitado, matrimonio. Esta política abarca todos los aspectos relacionados al empleo, incluyendo el reclutamiento, selección, adiestramiento, promoción, traslados, compensación, administración de beneficios, disciplina, despidos y demás condiciones, privilegios u oportunidades en el empleo.
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